为提升组长级以上管理层，尤其是从技术骨干中晋升的一批管理干部的综合管理水平，公司委托武汉中企鼎盛企业管理有限公司，特别邀请了德鲁克管理实践课程的授权讲师张城玮老师，在公司人力资源部、综合办的精心组织下，于11月17日举办了一期主题为《从技术走向管理》的集中培训。董事长曾总对本次培训非常重视，亲临现场进行了指导。

在培训致词中，丁总阐述了本次培训的意义。欲戴王冠，必承其重。既然走上了管理岗位，就要重新定义自己，就需要把视野提高到更高的境界，把成就提高到更高的标准，锤炼自己的人格，超越自己的局限，把自己的潜力、创新动力开发出来，做出自己以前想都不敢想的成就。最后丁总指出，要成为一个有效的管理者，必须经过系统的学习和训练。希望参训的人员在学习过程中，认真聆听，积极参与，并通过学习改变认知，领会精髓，掌握方法，付诸实践，真正做到知行合一，学用结合。

张老师在开篇就引入“这个世界正在发生什么”这一促动每个人内心的话题，告诉大家一个残酷的事实：人工智能呈现出不可阻挡的发展趋势，如果大家不提升自己的价值，提高自身的竞争力，迟早将被人工智能替代。

为了增强课堂互动，提升培训效果，张老师先将全体学员分成五组，每组推选一名组长，并强调了组长的职责和相关的纪律，整个培训课程按四个部分展开:思维基础、职业化管理、目标与计划、工作指导与激励。在授课的过程中，张老师用大量的案例，风趣幽默的语言，深入浅出，使复杂的、深奥的管理原理通俗易懂，易于理解。

在培训效果评估中，大家都对本次培训给予了很高的评价，平均满意度达到100%。在意见反馈中，很多伙伴提到在计划、执行与激励方面的收获很大。本次培训让大家进一步改变了认知，指明了提升管理能力的方向，了解了许多可以借鉴的方法和工具。大家纷纷表示，要将学到的知识运用到工作当中，用心体悟，认真总结，不断提升自己！